Outliers

Malcolm Gladwell, em seu livro "Outliers”, dá uma definição sobre trabalho significativo interessante.

Pra ele três fatores são imprescindíveis em nossas atividades “… autonomia, complexidade e relação entre esforço e recompensa…”.

Ainda dá um exemplo esclarecedor “… Se eu pedisse a você que escolhesse entre ser um funcionário de pedágio que ganhasse R$ 300 mil por ano para ficar numa cabine todos os dias pelo resto da vida ou um arquiteto com uma renda anual de R$ 150 mil, qual seria sua opção?"

Se você sentiu o mesmo que eu quando leu esse texto, descobrimos porque não faz sentido pra nós trabalhar em algo repetitivo e sem significado.

E você? Está disposto a passar sua atividade nesse teste “autonomia/complexidade/recompensa”?

É preciso pensar nisso. Somos 100% responsáveis pelas nossas escolhas.

Sempre é tempo de viver uma vida significativa!

Coaching Empresarial

No campo empresarial o Coaching é usado para aumentar e/ou desenvolver as competências do executivo ou empresário para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa.

O processo de Coaching existe, tanto na vida pessoal quanto empresarial, para relembrar ao indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidade e potencial em excelência.

Algumas melhorias apontadas como resultado do Coaching Empresarial:

• melhor relacionamento de trabalho com subordinados - 77%
• melhor relacionamento com o chefe - 71%
• melhor relacionamento com pares - 63%
• aumento do nível de satisfação com o trabalho - 61%
• aumento de comprometimento com a empresa - 44%

Alcance a Excelência!