Quais são as suas crenças sobre liderança?

Noite de Autógrafos

Convite Coquetel de Lançamento do Livro Coaching - A Solução

Amigos!

Dia 21 de outubro, na Livraria Cultura da Av. Paulista, em São Paulo, será um dia especial em minha vida!
Estão convidados!

PROGRAMA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA ADVOGADOS

PROGRAMA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA ADVOGADOS

Objetivo do Programa: Capacitar os profissionais do Direito a entender a advocacia como empresa, com foco em resultado, mantendo a qualidade dos serviços jurídicos prestados.  Para tanto, essencial a aplicação de elementos atinentes ao planejamento estratégico empresarial como ferramenta para a conquista de objetivos desejados.

O que será abordado no Business Plan:

ü  Definição de Área de Atuação, Público Alvo, Posicionamento no Mercado e Análise da Concorrência

ü  Visão de curto, médio e longo prazo

ü  Políticas e Valores Pessoais

ü  Missão e Propósito Profissionais

ü  Análise de Forças e Fraquezas

ü  Identificação de Oportunidades e Ameaças

ü  Capacidades, Habilidades e Comportamentos desenvolvidos e a desenvolver

ü  Metas de Relacionamento

ü  Administração do Tempo

ü  Plano de Ação para 5 anos

ü  Plano Financeiro

ü  Marketing Jurídico – Prov. 94/00 CFOAB

Inscrições: Envie seu e-mail ou telefone para camila@camilaberni.com.br que entraremos em contato.

Estratégia e Resultado na Advocacia - Uma Ponte para o Sucesso!

A advocacia brasileira passa por grandes transformações. Nunca se falou tanto na Advocacia como “empresa”. 

Há algum tempo, na era da advocacia romântica, artesanal, trabalhar sem planejamento não trazia grandes prejuízos a um escritório de advocacia. Na velocidade dos nossos dias, trabalhar sem planejamento é quase um suicídio profissional.

Observa-se que muitos escritórios de advocacia, especialmente os de pequeno e médio porte (que são a grande maioria da “indústria jurídica”) e os de origem familiar, ainda não praticam o planejamento regular de suas atividades com vistas a aproveitar as demandas e neutralizar as ameaças, nem criam no ambiente interno uma mentalidade mais aberta a responder às mudanças, sejam elas de que natureza forem.

Na comunicação jurídica, a diferenciação no mercado passa pela construção da imagem, atração, manutenção e relacionamento duradouro com clientes. Ao encontro disso, o grande Calcanhar de Aquiles dos advogados ao marketing é sua peculiaridade, regida pelo Provimento 94/00 do CFOAB.

Participe do nosso treinamento ESTRATÉGIA E RESULTADO -  UMA PONTE PARA O SUCESSO!

Entre em contato: camila@camilaberni.com.br ou (48) 9664-3113

O Coaching como instrumento para o resultado!

Depoimentos de quem passou pelo Coaching de Carreira

"Eu aspiro a uma mudança profissional que associe realização sem perder a qualidade de vida. Eu sei onde quero chegar, mas não sabia como organizar as minhas ações para alcançar o meu objetivo. Agora eu tenho um plano de ação para atingir minhas metas!" Chimene Mafra, Eng. Agrônoma

"Valeu a pena fazer o coaching porque promoveu meu auto-conhecimento, meus valores e porque faço determinadas escolhas e o que elas me proporcionam." Franck Carvalho, Empresário

"Fazer o coaching me fez perceber os pontos fortes e fracos e definir objetivos que mudarão a minha vida para melhor, realizar um planejamento e adquirir motivação para alcançar os resultados." Rafael Bongiolo, Analista de TI

"Sempre precisei de um empurrãozinho para fazer certas coisas e o coaching foi esse empurrão. Hoje eu assumo que tenho que fazer certas mudanças e me sinto motivada para enfrentar os novos desafios." Alana Cória, Jornalista

Como você vai criar o seu amanhã?

A escolha sempre é nossa!

Livro: Coaching - A Solução terá um capítulo escrito por mim!

Livro Coaching - A Solução, da Editora Ser Mais, terá um capítulo escrito por mim!

Previsão de lançamento: Janeiro/2013!

Marketing Pessoal e seus Reflexos na Valorização da Advocacia

Palestra promovida pela Comissão do Jovem Advogado da OAB/SC Subseção de São José, dia 17 de outubro de 2012.

Minha eterna admiração por esses profissionais com tão nobre missão!

Qual o seu alvo?

Quer formar o seu time dos sonhos?

Estudos indicam – e a prática confirma – que os times de alta performance são um dos elementos mais importantes para o sucesso organizacional.

Um time é uma formação coesa, organizada e unida por objetivos comuns. Ele possui propósito, complementaridade e espírito de equipe.

Para formar e desenvolver um time não basta reunir pessoas. É necessário proporcionar condições adequadas.

Quer aprender a formar seu dream team, sua equipe de alta performance?

Participe do treinamento Líder 3.0 em Florianópolis!

Serão dois módulos independentes, dias 24/11 e 1º/12.

Entre em contato que iremos até você!

Advocacia Sempre!!

A cultura de coaching nas organizações

A cultura de coaching é vista pelos grandes nomes da administração da atualidade como o futuro das empresas de sucesso.

Seguem alguns benefícios da implantação dessa cultura nas organizações:

Resultados: pessoas alinhadas por visão e valores comuns canalizam seus resultados finais.

Solução: pessoas mais responsáveis e pró-ativas na solução de problemas.

Responsabilidade: pessoas com performance reconhecida se responsabilizam com os resultados do negócio.

Talentos: retenção de talentos com aumento da satisfação dentro da organização.

Comunicação: maior habilidade e melhor relacionamento em todos os níveis.

Motivação: líderes delegam e desenvolvem, criando resultados poderosos.

Transformação: foco no aprendizado, o que transforma problemas em oportunidades.

www.unicongress.com.br

Promoção não é recompensa

    

  

A maioria das pessoas acredita que ser promovido é uma recompensa por um desempenho anterior. Isso é absolutamente falso.

    Os empregadores não recompensam profissionais por suas contribuições passadas. Ao promovê-lo, estão investindo em suas contribuições futuras. O que será levando em conta é o que você é capaz de fazer para a empresa em seu novo cargo. Seu passado serve apenas como uma forma de identificar o que poderá fazer no futuro. É uma indicação, na melhor das hipóteses.

       Apenas o que você poderá fazer no futuro direciona a decisão de promoção.

      Para que isso ocorra, é necessário que o profissional sabia do que é capaz, conheça o seu potencial e domine os seus talentos.

       E você, domina seus talentos? 

       Sabe do que é capaz?

Programa Líder Coach em Florianópolis

O mercado cada vez mais competitivo exige que as organizações aprendam com seus próprios erros e se adaptem às mudanças. 

Não existe mais lugar para empresas estagnadas e essa é a realidade que o mundo empresarial vive. Organizações que não evoluem estão fadadas ao fracasso e, desta forma, líderes que não mudam também perderão seu lugar no mercado de trabalho.

O líder, que as organizações tanto precisam, é aquele que cria condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando sua iniciativa e criatividade. O líder que se deseja atualmente é aquele que mobiliza a equipe através do aprendizado contínuo.

O Líder-coach é, acima de tudo, aquele que proporciona desenvolvimento antes de cobrar performance.

As vantagens do coaching são muitas. Os liderados se beneficiam com a aquisição de habilidades que farão a diferença no mercado de trabalho, aumentando, inclusive, sua empregabilidade. A organização ganha com a existência de equipes de alta performance, alinhadas aos objetivos esperados.

Os líderes, por sua vez, além de contarem com equipes mais preparadas, ganham uma “escola prática” de liderança, desenvolvendo competências muito além da teoria.

Venha você também fazer parte desse time de Líderes Desenvolvedores!

Turmas em 27 e 28 de outubro e 9 e 10 de novembro em Florianópolis.

Inscreva-se!

Qual será a carreira do futuro?

Para o cientista Michio Kaku, autor do livro Física do Futuro, carreiras bem sucedidas serão aquelas que não podem ser executadas por robôs. Robôs não tem imaginação, criatividade, liderança, experiência ou talento. O cérebro não pode ser produzido em massa. Por isso, escrever uma música, um livro, criar uma obra de arte, uma nova teoria, fazer as pessoas darem risadas, essas são tarefas que não podem ser realizadas por robôs. São essas as pessoas que terão trabalho garantido no futuro.

E você, tem pensado no seu futuro profissional?

Como a sua empresa tem orientado os profissionais que nela atuam?

De acordo com pesquisa da LHH/DBM realizada nos Estados Unidos, quase 60% dos colaboradores afirmam não receber informações completas ou recursos necessários para desempenhar suas funções.

Sem conhecimento de processos e metas, nem a mais afinada das equipes é capaz de obter bons resultados.

Planeje, tenha foco e mantenha um bom fluxo de informação para o seu time!

Que caminho seguir?

A Revista Você S/A de junho/2012 traz matéria sobre o que levar em conta na hora de fazer uma mudança na carreira ou uma transição de carreira. Dentre as sugestões, está o auxílio de um Coach para decidir que caminho seguir, identificar valores, sonhos e objetivos pessoais.

A matéria traz um estudo feito pela consultoria Accenture com mais de 3.000 executivos de 31 países no início deste ano que constatou que 59% dos homens e 57% das mulheres estão insatisfeitos com o trabalho.

Os principais motivos são conhecidos também dos brasileiros: falta de oportunidade de crescimento, falta de um plano de carreira e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ou seja, a maioria das pessoas não gosta das condições em que trabalha e se sente desmotivada.

Procure um Coach e saiba como fazer esse movimento na carreira se você também busca mais realização.

Coaching de Carreira

Outliers

Malcolm Gladwell, em seu livro "Outliers”, dá uma definição sobre trabalho significativo interessante.

Pra ele três fatores são imprescindíveis em nossas atividades “… autonomia, complexidade e relação entre esforço e recompensa…”.

Ainda dá um exemplo esclarecedor “… Se eu pedisse a você que escolhesse entre ser um funcionário de pedágio que ganhasse R$ 300 mil por ano para ficar numa cabine todos os dias pelo resto da vida ou um arquiteto com uma renda anual de R$ 150 mil, qual seria sua opção?"

Se você sentiu o mesmo que eu quando leu esse texto, descobrimos porque não faz sentido pra nós trabalhar em algo repetitivo e sem significado.

E você? Está disposto a passar sua atividade nesse teste “autonomia/complexidade/recompensa”?

É preciso pensar nisso. Somos 100% responsáveis pelas nossas escolhas.

Sempre é tempo de viver uma vida significativa!

Coaching Empresarial

No campo empresarial o Coaching é usado para aumentar e/ou desenvolver as competências do executivo ou empresário para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa.

O processo de Coaching existe, tanto na vida pessoal quanto empresarial, para relembrar ao indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidade e potencial em excelência.

Algumas melhorias apontadas como resultado do Coaching Empresarial:

• melhor relacionamento de trabalho com subordinados - 77%
• melhor relacionamento com o chefe - 71%
• melhor relacionamento com pares - 63%
• aumento do nível de satisfação com o trabalho - 61%
• aumento de comprometimento com a empresa - 44%

Alcance a Excelência!

Definir prioridades e direcionar a carreira

Para garantir que você está definindo prioridades no trabalho e ao mesmo tempo tendo controle sobre sua carreia, aqui vão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo constantemente:

1) Para quais atividades fui contratado? Pergunte se o que você está fazendo agora é uma das funções mais importantes para as quais você foi contratado.

2) Quais são as minhas atividades de maior valor para a empresa? Se você não tem certeza, pergunte aos seus colegas. Todo mundo sabe quais são as atividades mais importantes que as outras pessoas deveriam executar.

3) Em quais áreas eu devo apresentar mais resultado? Quais são os resultados específicos que você precisa alcançar para realizar o seu trabalho com excelência? Em qual dessas áreas é mais importante que você apresente resultado?

4) O que somente eu posso fazer que, se muito bem feito, fará a diferença? Qual é a única coisa que somente eu posso realizar que, se feito com excelência, contribuirá significativamente com os negócios? Ela pode impactar significativamente na sua carreira.

5) Como eu posso otimizar o meu tempo, agora? Essa é a pergunta-chave em gerenciamento do tempo. Todo planejamento e gestão do tempo e das suas habilidades têm como objetivo ajudá-lo a encontrar a resposta correta para essa pergunta. Como você pode utilizar o seu tempo de maneira mais eficaz?

Quer aprender mais e colocar a sua carreira e seus negócios no caminho do sucesso?

 Entre em contato: (48) 9664-3113 | camila@camilaberni.com.br

Coaching Empresarial

A responsabilidade é sua!

Toda nossa vida é determinada pelas decisões que tomamos ou DEIXAMOS de tomar.

Se há, na sua vida, alguma coisa que não lhe agrada, você é responsável por ela.

Se alguma coisa o deixa infeliz, cabe a você tomar as decisões necessárias para mudar e melhorar a situação, de modo que fique mais próxima do que deseja.

Quais serão suas decisões no dia de hoje? Lembre-se: Viva intensamente!!!

O que acontece em um processo de Coaching?

No processo de Coaching vamos:

- Reconhecer a realidade atual de vida: olhar de frente para o momento presente

- Clarear o ponto de chegada: objetivo ou objetivos que deseja atingir

- Desmistificar o caminho: tomar consciência dos recursos interiores e dos possíveis obstáculos, desfazer conflitos emocionais e crenças que impedem a livre expressão, encontrar o espaço interior de auto-motivação e confiança

- Criar planos de ação e definir estratégias personalizadas e apropriadas a cada indivíduo e ao momento presente de sua vida.

Que tal?

Você gostaria de sair da caixa?

Você gostaria de sair da caixa?

Cada um de nós está em uma caixa de padrões habituais que nos ajudam a lidar com a nossa perspectiva e podem nos impedir de possibilidades ainda maiores de vida.

Há algo que deseja mudar em sua vida?

Você está desmotivado com seu atual nível de satisfação profissional?

Deseja saber o que esta acontecendo?

Você quer sair da “caixa”?

Contate-nos!

A perda como subproduto da escolha – na orientação de carreira

Diz a experiência que “a cada escolha uma renúncia”.

Na renúncia é que reside a ansiedade nossa de cada escolha.

Como mensurar se posso conviver com a renúncia da certeza da remuneração se escolhi ser empreendedor? Como saber se a faculdade que iniciei, e não aquela que tranquei, irá me proporcionar realização e satisfação financeira após me formar? A que estou realmente renunciando quando não coloco em prática aquele projeto que está ha tempo engavetado?

Conhecer as renúncias a que se está exposto já é de grande valia. Pesá-las e encontrar alternativas a elas é uma escolha madura e focada na sua trajetória.

Escolher a carreira profissional é um momento de olhar para dentro. Traçar a rota para o sucesso, e se manter nela, para profissionais já atuantes no mercado, também.

Saiba conviver com suas escolhas.

Faça Coaching!

A arte (?) de procrastinar

Adiar tarefas, planos e sonhos é muito mais comum do que se pensa.

Mas pode ser muito mais custoso também.

Quer saber por quê? Não deixe para depois e leia agora esse texto!

"Sento em frente ao computador para começar meu dia de trabalho. Antes de começar, vou à cozinha pegar um café, para ficar mais atento. No caminho de volta encontro um colega e puxo uma conversa boba, assunto qualquer. Volto à minha mesa. Abro o site de um jornal para dar uma olhada nas notícias do dia, ficar informado. Abro o correio eletrônico particular para ver se há alguma mensagem importante. Toca o celular, atendo: telemarketing. Desligo. Volto para iniciar meu trabalho. entro em uma rede social para dar bom dia aos amigos e ler sobre o que estão comentando. Vejo a foto de um gatinho com chapéu, alguém reclamando da chuva. Onde eu estava mesmo? Ah, iniciar o trabalho. Abro o correio eletrônio do trabalho. Nada de importante, Clico em "receber e-mails". Opa! Chegou um! Propaganda de relógio falsificado. Ah, deixa eu ver aquele site com o texto que não terminei de ler ontem. Ó, interessante. Tem esse outro link bacana, abro em outra aba enquanto o outro vídeo está carregando. O que é mesmo que eu estava fazendo? Ah, começar a produzir..."

Temos a tendência de postergar tudo o que parece ser tedioso, demanda muito trabalho, não é pra hoje. Ou o que que não nos dê prazer imediato. Temos a necessidade de evitar o desprazer a qualquer custo. Preferimos, às vezes, a agonia da espera, em lugar de fazer de uma vez o que precisamos.

Algumas pessoas procrastinam por não conseguir tomar decisões porque não decidir, ao seu ver, as absolve das responsabilidades que viriam com tais decisões. E, para não sofrer as consequências, preferem ficar estacionadas.

A arte de prorrogar também pode estar associada à falta de foco, de objetivos claramente definidos, de uma visão delineada de como se quer estar no futuro, de conhecimento de potencialidades. A tal perspectiva, sabe?

No trabalho, pode estar intimamente ligada à ausência de prazer naquilo que se faz, em não gostar do trabalho, em não querer estar ali.

E você? Por que anda procrastinando sua vida?

Determinação: a clareza do que se quer faz toda a diferença

O que você quer o por quê?

Como o Coaching funciona!

Reportagem da Revista Você SA citando a importância do Coaching

Quando jogar a toalha e buscar um novo rumo

Carlos Ienne, Diretor da divisão expresso da TNT, pediu demissão, em 2009, do posto de presidente da fedex, onde iniciou a carreira aos 18 anos

“O momento de buscar novos rumos para a sua carreira chega quando você percebe que seus objetivos no trabalho estão esgotados. Se sua meta é se desenvolver profissionalmente, você não pode se acomodar e deixar o tempo passar. Mas só é possível mudar de direção quando se sabe aonde quer chegar, Aí entra a importância de ter um plano bem claro de carreira. Na minha vida profissional, sempre precisei de renovação e aprender coisas novas, buscar desafios diferentes. É isso o que me motiva. O primeiro sinal de que já estava na hora de eu mudar e procurar novos rumos era quando algo que me desafiava havia um tempo já não me causava mais frio na barriga.

Por isso, acho fundamental que você sempre pare para refletir se ainda se sente motivado com seu trabalho. Se a resposta for negativa, tente entender o que está faltando. Sempre digo para minha equipe: “Se você se levantar para trabalhar um dia e não estiver a fim, pense bem. Algo está acontecendo”. Depois de ficar durante seis anos na posição máxima da empresa em que trabalhava, senti que tinha completado um ciclo. Foi quando tive a sacada e decidi que queria fazer algo completamente diferente do que fazia.

O importante é não ficar parado. Busque soluções, tente descobrir o que você gostaria de fazer, o que o motiva a sair da cama de manhã. Hoje em dia, muitas pessoas estão recorrendo à ajuda profissional de um coaching para encontrar essas respostas. Seja qual for a sua decisão, que fique bem claro: não pode faltar frio na barriga.”

Revista Você SA de janeiro/2012, pag. 41 – Reportagem de capa: Como fazer tudo melhor

A tomada da decisão

Para muitos, o momento da tomada de decisão, seja ela a que vai mudar o rumo da vida ou a que implica amadurecimento das escolhas, é dolorido, custoso, aflitivo.

Vários fatores estão envolvidos na aparentemente simples tomada da decisão.  Há de serem sopesadas as conseqüências, os envolvidos, as perdas, os ganhos, os sabotadores, os motivadores.

A cada ganho, uma perda.

E como valorar se um ganho é maior que uma perda? Se aquela perda vai potencializar o ganho? Se a perda é, no fim, um ganho? Se o ganho é, na verdade, um sabotador?

Ficou confuso?

Um Coach pode te ajudar!

De que forma você está esculpindo a vida?

Você ja parou para pensar sobre o que e como está "construindo" na vida?

Relacionamentos, exemplos positivos, escolhas conscientes, visão de mundo, pensamentos construtivos, inspiração.

A base dessa construção passa pelo conhecimento das suas habilidades, dos seus talentos.

Pergunte-se: Em que sou bom? Em que sou extraordinário?

Você sabe o que só você sabe fazer? Algo que as pessoas digam "tenho certeza que foi ele quem fez".

Saberia elencar, rapidamente, aquilo que faz com tanto prazer que nem sente o tempo passar?

Conhecer e potencializar conscientemente suas forças abrirá caminhos às oportunidades que você tanto busca, à vida que você deseja e merece viver.

Mãos à obra?

Qual é o tamanho do seu apetite pelo sucesso?

Eu Maior - Rubem Alves

A coragem e a disciplina para a transformação

Contemplar seu projeto de vida inclui desengavetar sonhos, valorizar dons, talentos e focalizar seus valores profundos – a razão pela qual você se levanta todas as manhãs. Como todo processo de reavaliação, isso vai requerer coragem e disciplina, porém pode ser um dos investimentos mais importantes de sua vida e pode fazer de você não só uma pessoa organizada, mas com maior clareza da “pérola” que é a sua própria existência e missão. Alguém convicto do que é sagrado para si, que assume plena responsabilidade como líder de sua própria vida, e busca valorizar em cada um sua particular preciosidade.

Coaching  -  processo de lapidação pessoal rumo à excelência.

O que você quer ser quando crescer?

Com o que você anda sonhando?

O voo de renovação

A águia pode viver até 70 anos.

Mas, para chegar a essa idade, ela tem de tomar uma séria e difícil decisão por volta dos 40 anos. Nessa idade, ela está com as unhas compridas e flexíveis, não conseguindo mais caçar suas presas para se alimentar: seu bico alongado e pontiagudo já está curvo; suas asas estão apertando contra o peito, envelhecidas e pesadas em função da grossura das penas, e voar já é uma tarefa difícil! Então, a águia só tem duas alternativas: morrer ou enfrentar um dolorido processo de renovação que durará 150 dias.

Esse processo consiste em voar para o alto de uma montanha e recolher-se em um ninho próximo a um paredão, onde ela não necessite voar.

Após encontrar esse lugar, a águia começa a bater com o bico contra a rocha até conseguir arrancá-lo. Após, espera nascer um novo bico, com o qual vai depois arrancar suas unhas. Quando as novas unhas começam a nascer, ela passa a arrancar as velhas penas. E somente depois de cinco meses ela sai para seu famoso vôo de renovação. E poderá viver, então, por mais uns trinta anos.

A trajetória da águia lembra muito a nossa. Também precisamos desse tempo para nosso processo de renovação. Desprender-se de lembranças, de modelos, comportamentos e expectativas que já não servem mais. Dar-se esse tempo para se fortalecer com uma visão mais realista da vida, das situações que vivemos e também daquelas que não queremos mais (re)viver. Comemorar as conquistas, destacar as habilidades necessárias para elas e potencializá-las. Avaliar o que der certo, o que não deu e o por quê. Traçar novas rotas (alternativas?). Ter um plano B. Sentir-se fortalecido para o vôo de renovação, este em busca de novos sonhos!

A natureza é sabia.

Que presente você vai ganhar de si mesmo no próximo ano?

Bom momento para agradecermos tudo aquilo que conquistamos neste ano que se finda.

Bom momento para listar tudo que queremos agradecer no fim do ano que vem!

Liste tudo!

Busque o que lhe dá brilho aos olhos!

O que você quer?

Você persegue um objetivo?
Tem um plano de ação?
Se mantém focado naquele objetivo?
É resiliente?
Tem consciência do que o motiva a querer conquistar algo?
Tem garra sufciente para ir em busca do seu espaço?
Conhece as ameaças que poderão surgir pelo caminho?
Sabe como neutralizá-las?

Você realmente sabe o que quer, por que quer e como conseguir?

O mercado deseja você?

Você é um produto de sucesso?

Se há produtos de sucesso, quais são as razões?

No marketing pessoal também é assim. Cada um de nós é único, tem características e atributos próprios. Quais são as suas vantagens competitivas?

Fazer uma análise detalhada das nossas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças permite ter uma boa percepção de todos os potenciais ativos de atuação e de todas as limitações a trabalhar e assim encontrar / recriar vantagens competitivas pessoais.

Será que o fato de se tornar um profissional desejado e disputado no seu ramo de atividade, alcançar a visibilidade necessária, virar uma estrela no seu setor, valer mais do que os outros, ser disputado no mercado de trabalho é mero fruto do acaso? Será somente o acaso o que diferencia os profissionais brilhantes dos medíocres?

O coach irá provocá-lo a pensar sobre si, sobre a forma como está conduzindo a sua carreira e a sua vida.

Até onde você está preparado para ir?

A missão de cada um.

Qual o sentido da sua vida? Qual o seu propósito?

"Agenda cheia. Tempo escasso. Sempre atrasado. Vaivém. Compromissos, um atrás do outro. Chega no fim do dia, da semana, do ano (da vida?) e tenho a sensação de que isso não me levou a lugar algum. O tempo passou. E passou tão rápido."

Você já ouviu esse discurso?

A maioria das pessoas vive a vida por que estão vivas.  Nunca pensaram sobre a razão de estarem aqui, sobre o seu propósito de vida. O resultado é que tem a sensação de que falta alguma coisa. Mesmo quando está tudo bem, ainda falta alguma coisa.

Cada um de nós nasce com uma habilidade, um talento, um dom, que nos diferencia e nos define. Cada um tem o seu, mesmo que não o reconheça.  É só uma questão de desenvolver, tirar a capa que o envolve e permitir que ele brilhe.

Para isso é preciso ter coragem. Mas coragem não é ausência de medo. Ter coragem é ter consciência do tamanho do desafio e estar disposto a caminhar nessa direção. Ter coragem é ser capaz de fazer o que os outros não esperam que você faça.

Se você quer viver uma vida com mais sentido, defina seu propósito e, a partir daí, faça as escolhas conscientes que sustentem esse propósito. Coloque em prática as ações que o levarão à realização.

Provoque-se: Conheço meus talentos e os uso de forma consciente? Tenho satisfação com o trabalho que exerço?O que está faltando em minha vida para que me se sinta plenamente realizado? 

Você contará com a sorte no próximo ano?

Dizem que a sorte é o encontro do preparo com a oportunidade.

Parte do preparo começa com o planejamento. Como está o planejamento para a sua carreira para 2012? Quais das suas forças serão postas em evidência? Quais oportunidades podem ser aproveitadas com essas suas habilidades? O que você vai fazer para minimizar as possíveis ameaças? Qual área será potencializada? O que você precisará aprender? O que precisará aprimorar? O que precisará esquecer, deixar para trás?

Você tem uma meta para atingir, um cargo para conquistar, um prêmio para ganhar, rendimentos para dobrar/triplicar, novos clientes para encantar, um novo negócio para implantar?

O que será fabuloso para a sua carreira que poderá se iniciar em 2012? Um projeto? Uma especialização? Uma experiência nunca antes cogitada?

Pense grande, tenha visão! Não perca uma oportunidade de ser fabuloso em 2012!

Pratique a sua melhor versão!