Para garantir que você está definindo prioridades no trabalho e ao mesmo tempo tendo controle sobre sua carreia, aqui vão algumas perguntas que você deve fazer a si mesmo constantemente:
1) Para quais atividades fui contratado? Pergunte se o que você está fazendo agora é uma das funções mais importantes para as quais você foi contratado.
2) Quais são as minhas atividades de maior valor para a empresa? Se você não tem certeza, pergunte aos seus colegas. Todo mundo sabe quais são as atividades mais importantes que as outras pessoas deveriam executar.
3) Em quais áreas eu devo apresentar mais resultado? Quais são os resultados específicos que você precisa alcançar para realizar o seu trabalho com excelência? Em qual dessas áreas é mais importante que você apresente resultado?
4) O que somente eu posso fazer que, se muito bem feito, fará a diferença? Qual é a única coisa que somente eu posso realizar que, se feito com excelência, contribuirá significativamente com os negócios? Ela pode impactar significativamente na sua carreira.
5) Como eu posso otimizar o meu tempo, agora? Essa é a pergunta-chave em gerenciamento do tempo. Todo planejamento e gestão do tempo e das suas habilidades têm como objetivo ajudá-lo a encontrar a resposta correta para essa pergunta. Como você pode utilizar o seu tempo de maneira mais eficaz?
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