Outliers

Malcolm Gladwell, em seu livro "Outliers”, dá uma definição sobre trabalho significativo interessante.

Pra ele três fatores são imprescindíveis em nossas atividades “… autonomia, complexidade e relação entre esforço e recompensa…”.

Ainda dá um exemplo esclarecedor “… Se eu pedisse a você que escolhesse entre ser um funcionário de pedágio que ganhasse R$ 300 mil por ano para ficar numa cabine todos os dias pelo resto da vida ou um arquiteto com uma renda anual de R$ 150 mil, qual seria sua opção?"

Se você sentiu o mesmo que eu quando leu esse texto, descobrimos porque não faz sentido pra nós trabalhar em algo repetitivo e sem significado.

E você? Está disposto a passar sua atividade nesse teste “autonomia/complexidade/recompensa”?

É preciso pensar nisso. Somos 100% responsáveis pelas nossas escolhas.

Sempre é tempo de viver uma vida significativa!